Las mujeres en la Unión Europea siguen ganando menos que los hombres, con una brecha salarial de género promedio en la UE del 13%. Esto significa que por cada euro que gana un hombre, una mujer ganará sólo 0,87 euros. El Día de la Igualdad Salarial marca la fecha que simboliza cuántos días adicionales deben trabajar las mujeres hasta fin de año para ganar lo que ganaron los hombres en el mismo año. Este año el Día de la Igualdad Salarial cae el 15 de noviembre. | RAPID, IP/23/5692, 14.11.2023

2022 Gender Equality cover2022 Report on Gender Equality in the EU
SWD(2022) 54 final, 8.3.2022

This report takes stock of the main initiatives to promote equality between women and men in the past twelve months in the key areas of the Strategy: being free from violence and stereotypes; thriving in a gender-equal economy; leading equally throughout society; gender mainstreaming and funding; and promoting gender equality and women’s empowerment across the world. The report focuses on key actions and achievements on gender equality by EU institutions and Member States. It showcases some inspiring practices and innovative projects and presents key trends and the newest available data. In 2021, the gendered impact of the COVID-19 crisis continued to manifest itself. The disproportionate impact on women threatens to reverse decades of progress on gender equality. This concerns, in particular, the greater care burden brought by lockdowns, the lost income and heightened precariousness, and the steep increase in domestic violence. [+]

Dictamen del Comité Económico y Social Europeo sobre El papel de la política de cohesión en la lucha contra la desigualdad en el nuevo período de programación tras la crisis de la COVID-19. Complementariedades y posibles solapamientos con el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) y los planes nacionales de recuperación (Dictamen de iniciativa) (DOUE C 517/01, 22.12.2021)

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