La Comisión ha adoptado hoy una propuesta de Ley de Cibersolidaridad de la UE para reforzar las capacidades de ciberseguridad en la UE. Se trata de sostener la detección y el conocimiento de las amenazas e incidentes de ciberseguridad, estimular la preparación de las entidades críticas y reforzar la solidaridad, la gestión concertada de crisis y las capacidades de respuesta en todos los Estados miembros. La Ley de Cibersolidaridad establece las capacidades de la UE para hacer que Europa sea más resiliente y reaccione mejor frente a las ciberamenazas, reforzando al mismo tiempo el mecanismo de cooperación existente. También contribuirá a garantizar un panorama digital seguro para los ciudadanos y las empresas y a proteger a las entidades críticas y los servicios esenciales, por ejemplo, los hospitales y los servicios públicos.

La Comisión también ha presentado una Academia de Cibercapacidades, en el marco del Año Europeo de las Competencias 2023, a fin de velar por un planteamiento más coordinado a la hora de colmar la brecha de talento en materia de ciberseguridad, lo que constituye un requisito previo para impulsar la resiliencia de Europa. La Academia reunirá diversas iniciativas existentes destinadas a fomentar las capacidades en materia de ciberseguridad y las ofrecerá en una plataforma en línea, aumentando así su visibilidad y el número de profesionales cualificados en materia de ciberseguridad en la UE. | RAPID, IP/23/2243, 18.4.2023

La Comisión pone en marcha hoy la primera fase de consulta a los interlocutores sociales europeos en relación con una posible revisión de la Directiva sobre los comités de empresa europeos. Esta consulta se basa en la Resolución legislativa de propia iniciativa del Parlamento Europeo, de febrero de 2023, en la que este pide la revisión de la Directiva. En consonancia con las orientaciones políticas de la presidenta Von der Leyen, la Comisión se ha comprometido a dar seguimiento a dichas resoluciones con una propuesta legislativa, respetando plenamente los principios de proporcionalidad, subsidiariedad y mejora de la legislación. Los comités de empresa europeos promueven una comprensión compartida de los retos transnacionales a los que se enfrentan las grandes empresas multinacionales y la participación de los trabajadores en el proceso de toma de decisiones, con el objetivo de intercambiar posibles soluciones, facilitar su aplicación y aumentar el impacto de las decisiones estratégicas tomadas por el empleador.  La Directiva sobre los comités de empresa europeos establece un procedimiento para la creación de órganos de información y consulta entre la dirección y los representantes de los trabajadores en empresas con más de 1 000 empleados que operen en al menos dos Estados miembros. | RAPID, IP/23/2141, 11.4.2023