Informe sobre la aplicación de la Decisión 2016/344, relativa a la creación de una plataforma europea para reforzar la cooperación en materia de lucha contra el trabajo no declarado (COM(2020) 129 final, 2.4.2020)
Dictamen del Comité Económico y Social Europeo sobre Normas mínimas comunes en materia de seguro de desempleo. Un paso concreto para la aplicación eficaz del pilar europeo de derechos sociales (Dictamen de iniciativa) (DOUE C 97/05, 24.3.2020)
Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Asuntos C-103/18 (Sánchez Ruiz) y C-429/18 (Fernández Álvarez y otras/Comunidad de Madrid (Servicio Madrileño de Salud)) de 19 de marzo de 2020
Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada — Cláusula 5 — Concepto de “sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada” — Incumplimiento por parte del empleador del plazo legal establecido para proveer definitivamente la plaza ocupada con carácter provisional por un empleado público con una relación de servicio de duración determinada — Prórroga implícita de año en año de la relación de servicio — Ocupación de la misma plaza por un empleado público con una relación de servicio de duración determinada en el marco de dos nombramientos consecutivos — Concepto de “razones objetivas” que justifican la renovación de sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada — Cumplimiento de las causas de nombramiento previstas por la normativa nacional — Examen concreto que pone de manifiesto que la renovación de las sucesivas relaciones de servicio de duración determinada tiene por objeto atender necesidades permanentes y estables del empleador en materia de personal — Medidas para prevenir y, en su caso, sancionar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada — Procesos selectivos destinados a proveer definitivamente las plazas ocupadas con carácter provisional por empleados públicos con una relación de servicio de duración determinada — Transformación de los empleados públicos con una relación de servicio de duración determinada en “indefinidos no fijos” — Concesión al empleado público de una indemnización equivalente a la abonada en caso de despido improcedente — Aplicabilidad del Acuerdo Marco sobre el Trabajo de Duración Determinada a pesar de que el empleado público ha consentido las renovaciones sucesivas de la relación de servicio de duración determinada — Cláusula 5, apartado 1 — Inexistencia de obligación de los tribunales nacionales de dejar sin aplicación una normativa nacional no conforme
En los asuntos acumulados C‑103/18 y C‑429/18, que tienen por objeto sendas peticiones de decisión prejudicial planteadas, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Juzgado Contencioso-Administrativo n.º 8 de Madrid y el Juzgado Contencioso-Administrativo n.º 14 de Madrid, mediante autos de 30 de enero y 8 de junio de 2018, recibidos en el Tribunal de Justicia el 13 de febrero y el 28 de junio de 2018, respectivamente, en los procedimientos entre Domingo Sánchez Ruiz (C‑103/18), Berta Fernández Álvarez y otras (C‑429/18) y Comunidad de Madrid (Servicio Madrileño de Salud) (Curia.europa.eu, 19.3.2020)
Dictamen del Comité Europeo de las Regiones. Un marco europeo de respuestas normativas a la economía colaborativa (DOUE C 79/08, 10.3.2020)
Dictamen del Comité Europeo de las Regiones. Trabajo en plataformas digitales: retos normativos en las esferas local y regional (DOUE C 79/07, 10.3.2020)
Los nuevos pobres: Cuando trabajar no es suficiente, un documental de Karin de Miguel Wessendorf y Valentin Thurn para Arte TV (Alemania, 2019).
Paro, precariedad, falsos autónomos y trabajos basura. Un tercio de los europeos, activos o jubilados, vive en una creciente inseguridad económica. Este documental evidencia la urgente necesidad de medidas para salvar una sociedad al borde del precipicio. Disponible hasta el 3 de abril de 2020. | Arte TV, 5.3.2020
Quality report of the European Union Labour Force Survey 2018 — 2020 edition
The purpose of this quality report is to provide the users of the European Union Labour Market Statistics with a tool for assessing the quality of these statistics which are based on the European Union Labour Force Survey. It provides a brief description of the survey and a summary of the main quality indicators which are: relevance, accuracy, accessibility and clarity, timeliness and punctuality, comparability, and coherence. The quality report is updated annually. [+]
Dictamen del Comité Económico y Social Europeo sobre La evolución del mundo del trabajo y la longevidad y el envejecimiento de la población. Condiciones previas para que los trabajadores de más edad permanezcan activos en el nuevo mundo del trabajo(dictamen exploratorio solicitado por la Presidencia finlandesa) (DOUE C 14/08, 15.1.2019)
Labour market statistics in the European Neighbourhood Policy-East countries — 2020 edition
European Neighbourhood Policy - East countries - Labour market statistics - 2020 edition This leaflet presents the latest available labour market statistics for the European Neighbourhood Policy-East (ENP-East) countries. The ENP-East countries comprise Armenia, Azerbaijan, Belarus, Georgia, Moldova and Ukraine. [+]
Still a Working Title?: Social and Employment Realities in Europe (Photo Exhibition)
In partnership with major and upcoming European artists, the European Commission, in cooperation with Europeana, presents this exhibition on social and employment realities in Europe. Selected by Belgian curator Ive Stevenheydens, the artworks portray Europeans in real-life situations and show some of the principles of the European Pillar of Social Rights as they are lived by Europeans every day. [+]