CoverLabour Force Survey in the EU, candidate and EFTA countries – Main characteristics of national surveys 2016

The present report describes the main characteristics of the Labour Force Surveys in the 28 Member States of the European Union, as well as two Candidate Countries and three EFTA countries in 2016. All these countries provide Eurostat with LFS micro-data for publication. The aim of this report is to provide users with the means to accurately interpret the LFS results by providing information regarding the technical features of the Labour Force Surveys carried out in these countries. [+]

LogoSOCIEUX+ has launched its new website, which gives a window into the SOCIEUX+ facility and its social protection, labour and employment activities all over the world. The new website www.socieux.eu offers quick and easy access to the essential information of the Facility – the goals, principles and areas of work – as well as the available opportunities for experts and institutions to join in. It also allows users to register online, apply for opportunities and request technical assistance from SOCIEUX+. SOCIEUX+ is a technical assistance facility set up and co-funded by the EU through the European Commission's Directorate-General for International Cooperation and Development and the governments of France, Spain, and Belgium. Conceived as a flexible and highly targeted instrument of technical cooperation, SOCIEUX+ undertakes short-term actions to address partner countries' priorities and needs. Best practices, experiences and knowledge are shared in a peer-to-peer approach. [+]

Dictamen del Comité Económico y Social Europeo sobre la Asignación y desarrollo de capacidades, incluidas las competencias digitales, en el contexto de las nuevas formas de trabajo: nuevas políticas y evolución de los papeles y responsabilidades (Dictamen exploratorio solicitado por la Presidencia estonia) (DOUE C 434/06, 15.12.2017)

The European Commission has launched a public consultation to gather views of the broader public on setting up a European Labour Authority and the introduction of a European Social Security Number. The European Labour Authority should ensure that EU rules on labour mobility are enforced in a fair, simple and effective way. Concretely, building on existing structures, the Authority would support national administrations, businesses, and mobile workers by strengthening cooperation at EU level on matters such as cross-border mobility and social security coordination. It would also improve access to information for public authorities and mobile workers and enhance transparency regarding their rights and obligations. The European Social Security Number (ESSN) aims at simplifying and modernising citizens' interaction with administrations in a range of policy areas. An EU Social Security Number would facilitate the identification of persons across borders for the purposes of social security coordination and allow the quick and accurate verification of their social security insurance status. It would facilitate administrative procedures for citizens by optimising the use of digital tools. Period of Consultation: from 27 november 2017 to 7 january 2018. [más]

La Comisión acoge con satisfacción el refrendo del pilar europeo de derechos sociales por parte del Consejo y su planteamiento general para la reforma de la Directiva sobre el desplazamiento de trabajadores.
En el Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores reunido el 23 de octubre en Luxemburgo, los ministros de empleo y asuntos sociales de la UE refrendaron unánimemente el pilar europeo de derechos sociales, tan solo dos años después de que el presidente Juncker mencionara esta idea por primera vez y menos de seis meses después de que fuera presentada. El pilar será proclamado por el Parlamento, el Consejo y la Comisión en la cumbre social en favor del empleo justo y el crecimiento, que se celebra el 17 de noviembre en Gotemburgo. El Consejo ha acordado también un planteamiento general en relación con la propuesta de la Comisión para revisar las normas sobre el desplazamiento de trabajadores. (RAPID, IP/17/4068, 24.10.2017)

La edición de este año confirma las tendencias positivas que se han registrado en el mercado laboral de la Unión. El empleo en la UE ha superado los niveles anteriores a la crisis, con más de 235 millones de personas trabajando. El desempleo, que se sitúa ahora en el 7,6 %, también se aproxima a los niveles previos a la recesión. Además, el informe muestra que a los desempleados les resulta más fácil encontrar un puesto de trabajo. Por otro lado, las modalidades de trabajo más flexibles han aportado ventajas tanto a las empresas como a las personas, aunque en algunos casos han creado una brecha entre trabajadores con diversos tipos de contratos: la temporalidad y el trabajo por cuenta propia conllevan menos protección. (RAPID, IP/17/3867, 13.10.2017)

Según el último estudio trimestral sobre el empleo y la evolución social en Europa, la Unión sigue avanzando por terreno firme hacia un aumento del empleo y el crecimiento.

El empleo en la Unión sigue creciendo a un ritmo constante y en casi todos los Estados miembros. En el segundo trimestre de 2017, el empleo aumentó un 1,5 % en la Unión y un 1,6 % en la zona del euro con respecto al mismo período en 2016, es decir, 3,5 y 2,4 millones de personas más empleadas en la Unión y en la zona del euro, respectivamente, en comparación con el año pasado. Esto significa que, en la actualidad, hay 235,4 millones de personas empleadas en la Unión,el nivel más alto jamás registrado. En comparación con el tercer trimestre de 2014, esto corresponde a 8 y 5,6 millones de personas más empleadas en la Unión y en la zona del euro, respectivamente.

El aumento del empleo en la Unión durante los últimos cuatro años ha beneficiado particularmente a la generación más joven. Si bien el desempleo juvenil en la Unión sigue siendo demasiado elevado, la tasa correspondiente ha ido disminuyendo a un ritmo constante y más rápido que el empleo global: en la actualidad se sitúa en el 16,9 %, es decir, por debajo del nivel de 2008. (RAPID, IP/17/3664, 5.10.2017)

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