Un aumento significativo de la pobreza entre la población en edad de trabajar es una de las consecuencias sociales más perceptibles de la crisis económica. Una reducción gradual de los niveles de desempleo puede no ser suficiente para revertir esta situación si continúa la polarización salarial, especialmente como consecuencia de un incremento del trabajo a tiempo parcial. Esta es una de las principales constataciones del Estudio de la evolución del empleo y de la situación social en Europa de 2013, que también examina el impacto positivo de las prestaciones sociales en la probabilidad de reincorporarse al mundo laboral, las consecuencias de los desequilibrios persistentes entre hombres y mujeres y la dimensión social de la Unión Económica y Monetaria.
En este estudio se muestra cómo el hecho de conseguir un puesto de trabajo puede ayudar a las personas a salir de la pobreza, pero solamente en la mitad de los casos: ello depende en gran medida del tipo de puesto de trabajo de que se trate, así como de la composición del hogar y de la situación del cónyuge en el mercado de trabajo. (RAPID, IP/14/43, 21.1.2014)

Informe conjunto sobre la aplicación de la Directiva 2000/43/CE relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico (Directiva de igualdad racial) y la Directiva 2000/78/CE relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación (Directiva de igualdad en el empleo) (COM(2014) 2 final, 17.1.2014)

Según una propuesta que acaba de presentar la Comisión Europea, la red paneuropea de búsqueda de empleo EURES se vería reforzada para proporcionar más ofertas de empleo, aumentar la probabilidad de correspondencias laborales adecuadas y ayudar a los empleadores, especialmente a las pequeñas y medianas empresas, a cubrir vacantes de un modo más rápido y eficaz.
Una vez fuera adoptada por el Consejo de Ministros de la UE y el Parlamento Europeo, la propuesta ayudaría a los ciudadanos a realizar la elección mejor fundada posible a la hora de salir a trabajar al extranjero. «La propuesta de la Comisión supone una medida ambiciosa para luchar contra el desempleo de una manera muy práctica. Contribuiría a hacer frente a los desequilibrios en los mercados de trabajo ya que se sacaría el máximo provecho del intercambio de ofertas de trabajo en toda la UE y se garantizaría una correspondencia más exacta entre las vacantes ofrecidas y los solicitantes de empleo. La reforma de EURES facilitaría la movilidad laboral y contribuiría a la consecución de un mercado de trabajo a nivel de la UE realmente integrado», señaló el Comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, László Andor. (RAPID, IP/14/26, 17.1.2014)

Labour market policy expenditure and the structure of unemployment
Statistics in focus 31/2013
This article analyses recent statistics on labour market policy expenditure in the European Union (EU). Labour market policy (LMP) interventions cover the range of financial and practical supports offered by governments to people who are unemployed or otherwise disadvantaged in the labour market. The economic and financial crisis resulted in a significant increase in the number of people who are unemployed and therefore eligible for assistance from LMP interventions. As a result, expenditure on LMP rose. Although the number of unemployed has yet to decrease, expenditure on LMP has fallen, but the change varies between different types of LMP intervention. [+]

Reglamento 1296/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 11 de diciembre de 2013, relativo a un Programa de la Unión Europea para el Empleo y la Innovación Social (EaSI) y por el que se modifica la Decisión 283/2010/UE, por la que se establece un instrumento europeo de microfinanciación para el empleo y la inclusión social (DOUE L 347/238, 20.12.2013)

The European Commission welcomes today's adoption of the new EU programme for Employment and Social Innovation (EaSI) by the EU's Council of Ministers. EaSI will make €920 million available for the 2014-2020 period. It will support innovative social policies and promote labour mobility, as well as facilitate access to microcredits and encourage social entrepreneurship. The European Parliament formally adopted the new EaSI Regulation on 21 November 2013, so the programme is now ready to be launched on 1 January 2014.
EaSI integrates and extends the coverage of three existing financial instruments: Programme for Employment and Social Solidarity (Progress), the European network of Public Employment Services EURES and the European Progress Microfinance Facility. (RAPID, IP/13/1212, 5.12.2013)

La UE y las PYME. Un acuerdo para generar un nuevo crecimiento
Luxemburgo: Oficina de Publicaciones de la Unión Europea. 2012
ISBN: 978-92-79-26305-7

La UE y las PYME mantienen un «acuerdo para el crecimiento». Y en el actual clima de dificultades económicas, nos gustaría renovarlo para crear un nuevo crecimiento. Las PYME ya están cumpliendo su parte en este acuerdo. Los 23 millones de PYME europeas representan más del 99% de la totalidad de las empresas, y dan empleo a más de 90 millones de personas. Su contribución a la economía europea es de vital importancia, ya que, según los últimos datos, representan el 85% del reciente aumento neto del empleo. Pero, ¿cuáles son las obligaciones de la UE en virtud de este acuerdo? La UE debe facilitar la labor de las PYME, reducir sus cargas, simplificar los trámites administrativos, y facilitar su acceso a la financiación y a los mercados de otros Estados miembros. En el contexto del vigésimo aniversario del mercado único, creado en 1992, este folleto le explica qué medidas hemos adoptado para cumplir con nuestra parte del acuerdo. [+]

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