CoverWages determinants in the European Union — Updated results from Structure of Earnings Survey (SES 2018) data — 2021 edition

This publication analyses the impact of the different characteristics of the employee (age, occupation, etc.) and of its employer (industry, size, region) on wages, throughout the European Union. The study is based on regression techniques applied on microdata taken from the Structure of Earnings Survey 2018, which gathers harmonized information from about 500 000 enterprises and almost 11 million employees working across the 27 Member States.

Regression coefficients provide information on how the different labour markets reward the different characteristics of the job tenant and how the different types of businesses compete in terms of wages offered to their employees. By crossing job characteristics with sex, this analysis also sheds light on possible gaps between the financial returns on education, part-time work etc. offered to men versus women. [+]

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Asuntos C-511/19 (AB/Olympiako Athlitiko Kentro Athinon — Spyros Louis) de 15 de abril de 2021
Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2000/78/CE — Principio de igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Prohibición de discriminación por motivos de edad — Trabajadores incluidos en una reserva laboral hasta la extinción de su contrato de trabajo — Reducción salarial y reducción o pérdida de la indemnización por despido — Régimen aplicable a los trabajadores del sector público próximos a jubilarse con la pensión íntegra — Reducción de los gastos salariales del sector público — Artículo 6, apartado 1 — Objetivo legítimo de política social — Situación de crisis económica
En el asunto C‑511/19, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Areios Pagos (Tribunal Supremo, Grecia), mediante resolución de 11 de junio de 2019, recibida en el Tribunal de Justicia el 4 de julio de 2019, en el procedimiento entre AB y Olympiako Athlitiko Kentro Athinon — Spyros Louis (Curia.europa.eu, 15.4.2021)

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Asunto C-16/19 (VL/Szpital Kliniczny im. dra J. Babińskiego Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Krakowie) de 26 de enero de 2021
Procedimiento prejudicial — Política social — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Directiva 2000/78/CE — Artículo 2, apartados 1 y 2, letras a) y b) — “Concepto de discriminación” — Discriminación directa — Discriminación indirecta — Discriminación por motivos de discapacidad — Diferencia de trato dentro de un grupo de trabajadores discapacitados — Concesión de un complemento salarial a los trabajadores discapacitados que hayan presentado, después de una fecha elegida por el empresario, un certificado de discapacidad — Exclusión de los trabajadores discapacitados que hubieran presentado su certificado antes de esa fecha
En el asunto C‑16/19, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Sąd Okręgowy w Krakowie (Tribunal Regional de Cracovia, Polonia), mediante resolución de 27 de noviembre de 2018, recibida en el Tribunal de Justicia el 2 de enero de 2019, en el procedimiento entre VL y Szpital Kliniczny im. dra J. Babińskiego Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Krakowie (Curia.europa.eu, 26.1.2021)

CoverTeachers' and School Heads' Salaries and Allowances in Europe 2017/18
Luxemburgo: OPOCE ,2019. Eurydice Report

5th October is World Teacher Day and Eurydice celebrates with a new report. Teachers are at the centre of education and salaries are an important element in making a profession attractive. In which country do teachers get the highest pay in Europe? How have their salaries changed?

This yearly Eurydice publication analyses salaries of teachers and school heads in pre-primary, primary and general secondary public schools in 42 European education systems in 2017/18. It also shows the main changes over the last three years. Moreover, it looks into the average actual salaries (including allowances and other additional payments) in relation with the per capita GDP and the earnings of other tertiary-educated workers. The report includes national sheets with extensive information on the salaries, the allowances and other additional payments that teachers and school heads receive. Data is collected jointly by the Eurydice and the OECD/NESLI networks. [+]

CoverTeachers' and School Heads' Salaries and Allowances in Europe 2016/17
Luxembourg: OPOCE, 2018. Eurydice Report

This report gives information on statutory salaries and allowances for teachers and school heads in pre-primary, primary and secondary public school. The comparative analyses, which includes 41 European education systems, shows an increase in teacher's pay but also differences in salary conditions and salary progression across Europe. Salaries have in fact increased by at least 3 % in 18 education systems. However, real salaries (i.e. discounting inflation) of beginning teachers are lower in nine European countries than in 2009/10 i.e. the years following the financial crisis. Differences between countries concern not only the level of basic salaries but also the number of years’ service necessary to achieve the maximum, which can go from 6 to 42 years depending on the country. Data displayed on the national sheets are collected jointly by the Eurydice and the OECD/ NESLI networks. [+]

Salarios y complementos del profesorado y los directores de centros educativos en Europa 2015/16. Eurydice Datos y cifras.
Luxemburgo: Oficina de Publicaciones de la Unión Europe, 2016
En 2015/16, el salario del profesorado aumentó en 24 países/regiones, mientras que permaneció en el mismo nivel en 16. En los últimos siete años, en términos reales, los salarios mínimos oficiales han aumentado o se han mantenido estables en la mayoría de los países europeos, aunque, en algunos países, son incluso inferiores a los de 2009. La remuneración es un elemento clave que hace que la profesión docente resulte más atractiva. El informe Salarios y complementos del profesorado y los directores de centros educativos en Europa - 2015/16 presenta un análisis comparativo de los salarios oficiales mínimos y máximos del profesorado y los directores de centros públicos de educación infantil, primaria y secundaria en 40 países/regiones de Europa. También examina los cambios que se han producido en los salarios base del profesorado durante el último año y la evolución de su poder adquisitivo desde 2009. El informe también estudia los salarios reales, la progresión salarial y los complementos disponibles en cada país, e incluye fichas de datos nacionales con información detallada sobre todas estas cuestiones. [+]

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