OSHAEl 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. En 2003, la OIT instituyó este Día para destacar la necesidad de prevenir accidentes y enfermedades laborales, utilizando como punto de apoyo el diálogo social y el tripartismo. La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo apoya a la OIT mediante el lanzamiento de su campaña más reciente dedicada a los puestos de trabajo saludables. El 28 de abril es también el día en el que las organizaciones sindicales recuerdan a quienes han muerto víctimas de accidentes laborales. El tema de este año son los riesgos emergentes y las pautas de prevención en un mundo laboral dinámico, mirando a los desafíos mundiales actuales y al nuevo contexto de las prácticas de salud y seguridad laborales. La globalización significa que Europa no puede abordar ella sola todas estas cuestiones. Esta es la razón por la que la EU-OSHA colabora con la OIT, la OMS y otros organismos internacionales para proteger a los trabajadores en estos tiempos de cambio. [+]

EPA 2008Labour Force Survey in the EU, Candidate and EFTA countries - Main characteristics of the 2008 national surveys
The present report describes the main characteristics of the Labour Force Surveys in the 27 Member States of the European Union, the four Candidate Countries and three EFTA countries in 2008. All of the Countries provide Eurostat with LFS micro-data for publication. The aim of this report is to provide users with the means to accurately interpret the LFS results by providing information regarding the technical features of the Labour Force Surveys carried out in these countries. [+]

Alfonso Arpaia, economic_papersNicola Curci
EU labour market behaviour during the Great Recession
European Economy. Economic Papers. #405. Marzo 2010
This paper provides an analysis of the labour market adjustment to the 2008-2009 recession. It highlights differences in the response of employment and unemployment across countries and different socioeconomic groups. For all EU Member States, it provides evidence of the developments during the crisis of the monthly job finding and separation rates. This helps to assess whether the increase in unemployment is due to an increase of job separation or to a decline in the job finding rate. The paper discusses the risks of jobless growth and compares the dynamics of unemployment and employment across different periods. It provides evidence of an asymmetric response over the cycle, with recessions being characterised by more job destruction than by job creation in the following recoveries. The analysis of the wage dynamics suggests that there has been an adjustment in the compensation per employee led by the variable component; yet, this has not been sufficient to avoid the increase in the nominal unit labour costs due to labour hoardin.
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PortadetaMore women in senior positions - key to economic stability and growth.
Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2010.
ISBN 978-92-79-14415-8.

The recent financial crisis has brought to light the lack of women in economic decision-making positions in Europe. In banking, business, politics and public administrations men continue to outnumber women in senior positions despite the increased number of women among university graduates and in the labour market. This report examines the current situation and trends and also considers ways in which the advancement of women can be supported and accelerated to get more women in senior positions. This publication is available in printed format in English, French and German.
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Solo uno de cada diez miembros de los consejos de administración de las mayores empresas europeas es mujer y todos los gobernadores de los bancos centrales de la UE son hombres. La economía se beneficiaría de tener una plena representación tanto de hombres como mujeres en los principales puestos, según un nuevo informe presentado hoy por la Comisión Europea. Este informe antecede a una nueva estrategia para la igualdad de género, que será adoptada a finales de este año por la Comisión Europea. (RAPID, IP/10/362, 25.3.2010)

Jueves, 01 Enero 2009 18:05

Trabajadores búlgaros en Madrid

2009-CIDOB-84Eugenia Markova
Trabajadores búlgaros en Madrid: Situación legal y actuación en el mercado de trabajo.
Revista CIDOB d’Afers Internacionals. #84. Enero 2009.
Este artículo examina la actuación de los inmigrantes búlgaros indocumentados y de los legalizados en el mercado laboral de Madrid, su propensión a integrarse en la sociedad receptora y sus intenciones de volver a Bulgaria. La actuación del inmigrante se define a partir de su logro laboral, concretamente de su primer trabajo, y de la ocupación actual en el país anfitrión; de la competencia en el empleo con los trabajadores autóctonos y de las pautas de ahorro/envío de fondos. El estudio se basa en una encuesta llevada a cabo en 2003/2004 a 202 inmigrantes búlgaros que viven en la comunidad de Madrid.
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2009-CIDOB-84Mónica Ibáñez Angulo
Procesos migratorios desde Europa Central y del Este en España: Estatus jurídico, identidad social e inserción laboral.
Revista CIDOB d’Afers Internacionals. #84. Enero 2009.

En Europa Central y del Este el colapso del modelo socialista y la incorporación del modelo neoliberal sumieron a la región en una profunda crisis económica y social, un contexto donde la emigración apareció como un vía de salida, al menos temporal. La migración transnacional desde esta región también se ha interpretado como una respuesta a la crisis de valores que se generó tras el colapso de los estados socialistas. En el presente texto se analizan los flujos migratorios procedentes de Europa Central y del Este desde tres perspectivas: la política, desde donde se define su estatus jurídico; la sociocultural, desde donde se construyen identidades e imaginarios sociales; y la económica, desde donde se establecen formas específicas de inserción laboral. La intención es mostrar que la elección de destinos migratorios no sólo está determinada por una lógica económica racional, sino también por factores políticos y socioculturales; y destacar que la integración social es un proceso recíproco y multidimensional.
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2009-CIDOB-84Rafael Viruela Martínez
Europeos del Este en el mercado de trabajo español: Un enfoque geográfico.
Revista CIDOB d’Afers Internacionals. #84. Enero 2009.

En este trabajo se exponen algunas características sociolaborales de los trabajadores de Europa del Este en España, en particular de los rumanos y búlgaros. En primer lugar, y tras un breve comentario sobre las fuentes estadísticas, se hace un análisis de su evolución y distribución geográfica, en el que destaca la elevada representación que estos trabajadores alcanzan en provincias del interior peninsular y en municipios rurales. A continuación, se lleva a cabo un examen de su participación en el mercado de trabajo, según los regímenes de la Seguridad Social y los principales sectores de actividad, que muestra diferencias por sexo, nacionalidad y lugar de residencia. Y, por último, la información estadística se complementa con los resultados aportados por diversas investigaciones empíricas.
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