Documentos. CDE Universitat de València

Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE. Asunto C-267/12 (Fréderic Hay / Crédit agricole mutuel de Charente-Maritime et des Deux-Sèvres)  de 12 de diciembre de 2013
Directiva 2000/78/CE – Igualdad de trato – Convenio colectivo que reserva una ventaja en materia de remuneración y de condiciones de trabajo a los trabajadores que contraen matrimonio – Exclusión de las parejas que han celebrado un pacto civil de convivencia por el que se crea una pareja de hecho registrada – Discriminación basada en la orientación sexual
En el asunto C‑267/12, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por la Cour de cassation (Francia), mediante resolución de 23 de mayo de 2012, recibida en el Tribunal de Justicia el 30 de mayo de 2012, en el procedimiento entre Frédéric Hay y Crédit agricole mutuel de Charente-Maritime et des Deux-Sèvres (Curia.europa.eu, 12.12.2013)

Fundación Europea para la mejora de las condiciones de vida y de trabajo
De la crisis a la recuperación. Políticas mejor fundadas para una Europa justa y competitiva: programa de trabajo cuatrienal 2013-2016

Luxemburgo: Oficina de Publicaciones de la Unión Europea. 2012
ISBN: 978-92-897-1088-6
En el momento en que Euro found se embarca en un nuevo programa de trabajo cuatrienal, Europa todavía se enfrenta a algunos de sus mayores retos. Las perspectivas de desarrollo económico y social en Europa y en otros lugares del mundo son cada vez menos claras. Se desconoce qué repercusión tendrá la crisis sobre la integración europea y cuáles serán sus consecuencias sobre la calidad de vida y de trabajo. Y la incertidumbre envuelve las distintas medidas adoptadas para detener la crisis económica mundial. ¿Cuáles son estas medidas? ¿serán sufi cientes para cimentar una estrategia realista de salida para Europa en los próximos años? En este contexto, Europa se enfrenta a la difi cultad de encontrar soluciones para cumplir su compromiso de mejorar las condiciones de vida y de trabajo para todos en una Europa competitiva y justa. El presente programa de trabajo constituye la aportación de Eurofound a ese proceso. Redactado en dicho contexto económico y social y teniendo muy presentes esos imperativos clave, las prioridades del programa refl ejan claramente tanto el reto inmediato de hacer frente a la crisis como el objetivo a medio plazo de avanzar hacia una Europa competitiva y justa; y ello, por supuesto, con el objetivo general de que Europa recupere la senda de progreso. Este programa, elaborado sobre la base de 30 años de investigación y especialización al servicio de los actores de la política Europea —instituciones europeas, gobiernos nacionales e interlocutores sociales— constituye el marco estratégico para el trabajo de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo durante el período comprendido entre 2013 y 2016. La misión central de Eurofound sigue siendo responder, en el momento oportuno y de forma accesible, a las necesidades de información de quienes desempeñan la importante función de elaborar y aplicar políticas para mejorar la calidad de vida y de trabajo en Europa. De acuerdo con la Estrategia Europa 2020, Europa no solo tiene la ambición sino también las herramientas para salir reforzada de la crisis. El compromiso de Eurofound con esa ambición, y con el apoyo y el desarrollo de las herramientas necesarias es inequívoco. Creemos sinceramente que este programa de trabajo cuatrienal nos brinda una base sólida para cumplir ese compromiso. [+]

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Asunto C-78/11 (Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) / Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) y otros) de 21 de junio de 2012
Directiva 2003/88/CE – Ordenación del tiempo de trabajo – Derecho a vacaciones anuales retribuidas – Baja por enfermedad – Vacaciones anuales coincidentes con una baja por enfermedad – Derecho a disfrutar de las vacaciones anuales retribuidas durante otro período
En el asunto C‑78/11, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Tribunal Supremo, mediante resolución de 26 de enero de 2011, recibida en el Tribunal de Justicia el 22 de febrero de 2011, en el procedimiento entre Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) y Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA), Federación de Trabajadores Independientes de Comercio (FETICO), Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT, Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO
(Curia.europa.eu, 21.6.2012)

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Asunto C-337/10 (Georg Neidel / Stadt Frankfurt am Main) de 3 de mayo de 2012
Política social – Directiva 2003/88/CE – Condiciones de trabajo – Ordenación del tiempo de trabajo – Derecho a vacaciones anuales retribuidas – Compensación económica en caso de enfermedad – Funcionarios (bomberos)
En el asunto C‑337/10, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Verwaltungsgericht Frankfurt am Main (Alemania), mediante resolución de 25 de junio de 2010, recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de julio de 2010, en el procedimiento entre Georg Neidel y Stadt Frankfurt am Main (Curia.europa.eu, 3.5.2012)

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Asunto C-214/10 (KHS AG / Winfried Schulte) de 22 de noviembre de 2011
Ordenación del tiempo de trabajo – Directiva 2003/88/CE – Derecho a vacaciones anuales retribuidas – Extinción del derecho a las vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas por causa de enfermedad al término del plazo previsto en la normativa nacional
En el asunto C‑214/10, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial en virtud del artículo 267 TFUE, presentada por el Landesarbeitsgericht Hamm (Alemania), mediante resolución de 15 de abril de 2010, recibida en el Tribunal de Justicia el 4 de mayo de 2010, en el procedimiento entre KHS AG y Winfried Schulte (Curia.europa.eu, 22.10.2011)

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Asunto C-155/10 (Williams y otros / British Airways plc) de 15 de septiembre de 2011
Condiciones de trabajo – Directiva 2003/88/CE – Ordenación del tiempo de trabajo – Derecho a vacaciones anuales – Pilotos de línea aérea
En el asunto C‑155/10, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por la Supreme Court of the United Kingdom, anteriormente House of Lords (Reino Unido), mediante resolución de 24 de marzo de 2010, recibida en el Tribunal de Justicia el 2 de abril de 2010, en el procedimiento entre Williams y otros y British Airways plc (Curia.europa.eu, 15.9.2011)

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