Las mujeres cobran un 16,4% menos que los hombres por hora trabajada en la Unión Europea. Los años de crisis han estrechado ligeramente la brecha salarial en la media comunitaria, que era del 17,3% en el año 2008. Pero varios países escapan a esa mejora, con Portugal, España, Letonia e Italia a la cabeza de la ampliación de las diferencias salariales entre hombres y mujeres, según los datos divulgados ayer por Eurostat, la oficina estadística europea. Aunque legalmente no se puede retribuir de modo diferente un mismo puesto, la existencia de categorías laborales, complementos y otras modalidades explican la brecha. Es precisamente el recorte de esos conceptos, más afectados durante los años de crisis, lo que explica la modesta mejora global, según los expertos.

La disparidad salarial de género refleja con nitidez los vaivenes sectoriales de la crisis en España. En 2008, el primer año de fuerte desaceleración económica, la brecha salarial se redujo porque buena parte del empleo destruido —y de salarios menguantes— se produjo en la construcción, una actividad con gran presencia masculina. El mismo fenómeno, pero mucho más acusado, se produjo en Irlanda, otro país que vivió una burbuja inmobiliaria. Pero a partir de 2008, con ajustes que se centran en el sector servicios —muy copado por las mujeres— las diferencias volvieron a crecer. (El País, 6.3.2015)

The European Commission recently launched a public consultation on tackling long-term unemployment, one of the most urgent challenges that Europe faces today. It runs until 15 May 2015The aim is to contribute to an impact assessment preparing a proposal for a Council Recommendation on the integration in the labour market of the long-term unemployed.

The Commission is seeking views and insights from stakeholders on how to improve service provision to long-term unemployed in order to shorten their unemployment spell. In particular, respondents are asked for their opinion on the integration of services, tailored individual support, mutual obligations and incentives for employers to take up long-term unemployed. Public authorities, citizens, non-governmental organisations, think-tanks andbusinesses are highly encouraged to participate.

Despite that Europe is slowly recovering from the crisis, long-term unemployment continues to increase. Long-term unemployment bears huge costs, at individual level, macro-economic level and societal level. [+]

CoverGuía Práctica para Trabajar y formarse en Europa
Generalitat Valenciana. Europe Direct Valencia, 2015

Nuestra pertenencia a la Unión Europea nos confiere importantes derechos como ciudadanos europeos y nos brinda muchas oportunidades más allá de nuestra fronteras:la libre circulación por el territorio de la Unión nos permite trabajar por cuenta ajena en otro estado miembro sin necesidad de un permiso de trabajo, prestar un servicio o establecernos por cuenta propia en cualquier país de la UE y en las mismas condiciones que los nacionales.

Además, la Unión Europea ofrece hoy en día infinidad de recursos para los jóvenes para poder completar sus estudios en otros Estados de la Unión, mejorar el conocimiento de lenguas extranjeras, así como la realización de prácticas formativas, o encontrar oportunidades que puedan incrementar sus posibilidades profesionales en un entorno globalizado.

Esta es la intención de esta guía, que ahora presentamos actualizada tras las novedades producidas por el nuevo marco financiero 2014-2020: presentar de forma estructurada y sencilla, los enlaces y direcciones de los distintos instrumentos, entidades, programas, o instituciones que pueden facilitar la búsqueda de oportunidades de empleo, realización de prácticas formativas, o de estudios en el ámbito europeo.Con ello pretendemos ofrecer a los jóvenes una visión global de las posibilidades laborales y formativas que ofrece la Unión Europea que les permita encontrar respuesta a sus expectativas personales y profesionales.

En esta guía podrás encontrar direcciones útiles para trabajar y formarse en Europa. No solo encontraras todos los que incluimos en la Web, sino muchos más recursos y enlaces. También está disponible en formato impreso. [+]

La recuperación económica que se inició en la UE en la primavera de 2013 sigue siendo moderada y las recientes previsiones del PIB para la UE se han revisado a la baja.Sin embargo, según el último Estudio trimestral sobre el empleo y la situación social, a pesar de este contexto macroeconómico débil, a partir de mediados de 2013 el empleo ha experimentado un crecimiento débil —pero constante— en la UE.El empleo ha aumentado en la mayoría de los Estados miembros de la UE, incluso en aquellos países con tasas de desempleo muy elevadas, como Grecia, España y Portugal. También ha mejorado en la mayoría de los sectores, sobre todo en el sector de los servicios.

El Estudio revela que crecen todos los tipos de empleo, no solo el empleo temporal y a tiempo parcial, sino también el empleo permanente y a tiempo completo. Sin embargo, la vuelta a los niveles anteriores a la crisis es menos rápida de lo que se esperaba. (RAPID, IP/15/3001, 8.1.2015)

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Asunto C-354/13 (Fag og Arbejde (FOA), por cuenta de Karsten Kaltoft / Kommunernes Landsforening (KL), por cuenta de Billund Kommune) de 18 de diciembre de 2014
Procedimiento prejudicial — Política social — Despido — Causa —Obesidad del trabajador — Principio general de no discriminación por razón de obesidad — Inexistencia — Directiva 2000/78/CE — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Prohibición de cualquier discriminación por motivo de discapacidad — Existencia de “discapacidad”
En el asunto C‑354/13, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el retten i Kolding (Dinamarca), mediante resolución de 25 de junio de 2013, recibida en el Tribunal de Justicia el 27 de junio de 2013, en el procedimiento entre Fag og Arbejde (FOA), por cuenta de Karsten Kaltoft, y Kommunernes Landsforening (KL), por cuenta de Billund Kommune(Curia.europa.eu, 18.12.2014)

Quality report of the European Union - Labour Force Survey - 2013 - 2014 edition

The purpose of this quality report is to provide the users of the European Union Labour Market Statistics with a tool for assessing the quality of these statistics which are based on the European Union Labour Force Survey. It provides a brief description of the survey and a summary of the main quality indicators which are: relevance, accuracy, accessibility and clarity, timeliness and punctuality, comparability, and coherence. The quality report is updated annually. [+]

Orientaciones para la implicación de la iniciativa sobre Empleo Juvenil. Documento temático del Fondo Social Europeo
Luxemburgo: Oficina de Publicaciones de las Comunidades Europeas, 2014
ISBN 978-92-79-40122-0
 
En febrero de 2013, el Consejo Europeo acordó la creación de una Iniciativa sobre Empleo Juvenil (IEJ) específica para aumentar la ayuda financiera de la UE disponible para las regiones y personas que más problemas tienen con el desempleo juvenil y la inactividad. Esta Iniciativa amplía la ayuda aportada por el Fondo Social Europeo para la aplicación de medidas en favor del empleo juvenil y, por tanto, contribuye a la aplicación de la Garantía Juvenil financiando actividades que ayudan directamente a los jóvenes que no trabajan, ni estudian, ni reciben formación alguna (NiNi). Este documento de orientación sobre los objetivos de la IEJ va dirigido especialmente a las autoridades de gestión del FSE responsables de la aplicación de la Iniciativa. Presenta una visión general de las normas aplicables centrándose en la población objetivo, los aspectos de la programación, el ámbito de aplicación y las normas financieras de la IEJ. [+]

Miércoles, 26 Noviembre 2014 09:03

EURES, la Red de Empleo de la UE (vídeo)

en Galeria

EURES (Servicios europeos de empleo) es una red de cooperación destinada a facilitar la libre circulación de los trabajadores en el marco del Espacio Económico Europeo. Te presentamos las novedades que nos trae(Comisión Europea en España, 24.10.2014)

Página 9 de 35

Esta web utiliza cookies con una finalidad estadistica y para mejorar su navegación