CoverLabour force survey in the EU, candidate and EFTA countries — Main characteristics of national surveys, 2015

The present report describes the main characteristics of the Labour Force Surveys in the 28 Member States of the European Union, as well as two Candidate Countries and three EFTA countries in 2015. All these countries provide Eurostat with LFS micro-data for publication. The aim of this report is to provide users with the means to accurately interpret the LFS results by providing information regarding the technical features of the Labour Force Surveys carried out in these countries. [+]

Los países miembros de la Unión por el Mediterráneo (UPM) han definido las medidas clave para abordar el desafío persistente del desempleo en la región mediterránea, en particular entre los jóvenes y las mujeres. En la tercera Conferencia Ministerial sobre Empleo y Trabajo celebrada hoy en Jordania, los ministros de los países miembros de la UPM han reiterado su compromiso para trabajar juntos con el objetivo de abordar los desafíos relacionados con el empleo, la empleabilidad y el trabajo digno. La Comisión Europea –representada por Marianne Thyssen, comisaria de Empleo, Asuntos Sociales, Capacidades y Movilidad Laboral– y el ministro de Trabajo de Jordania, Ali AL-Ghezawi, fueron los copresidentes de la reunión de la UPM que se celebró durante dos días.

En la reunión, que tuvo lugar durante una jornada completa, se abordaron las cuestiones más acuciantes en la región: fomentar la creación de empleo, mejorar el empleo juvenil y la empleabilidad (incluidos la adecuación entre la oferta y la demanda y la colocación, y el reforzamiento de los servicios públicos de empleo) y promover el diálogo social. Asimismo, los ministros analizaron las posibilidades de contribuir al crecimiento, al trabajo digno y a la inclusión, facilitando por ejemplo la transición de la economía informal a la formal, y abordando los desafíos que plantea la crisis de los refugiados.

Los ministros reivindicaron en la conferencia el valor de un enfoque común que aborde la cuestión del desempleo, en particular entre los jóvenes y las mujeres, como medio para consolidar la estabilidad de la región. Este esfuerzo regional que tiene como objetivo la creación de empleo y trabajo digno resulta crucial en el contexto más amplio de los recientes compromisos contraídos por las Naciones Unidas y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con respecto al desarrollo sostenible y al trabajo digno, tal como se contempla en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. (RAPID, IP/16/3163, 27.9.2016) 

El Colegio de Comisarios ha adoptado hoy una Comunicación sobre el reexamen de su propuesta de revisión de la Directiva sobre el desplazamiento de trabajadores, después de que varios parlamentos nacionales activaran en mayo el mecanismo de control de la subsidiariedad. Tras analizar detenidamente sus puntos de vista, la Comisión ha llegado a la conclusión de que la propuesta de revisión de la Directiva no vulnera el principio de subsidiariedad. La reforma de la Directiva sobre el desplazamiento de trabajadores traduce el claro compromiso de esta Comisión, inscrito en sus orientaciones políticas, de promover un mercado interior más profundo y justo. La revisión introduce cambios en tres ámbitos principales: la remuneración de los trabajadores desplazados, las disposiciones sobre los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal y el desplazamiento de larga duración. La propuesta establece que, por regla general, los trabajadores desplazados se beneficien de las mismas disposiciones sobre condiciones salariales y laborales que los trabajadores locales.  (RAPID, IP/16/2546, 20.7.2016)

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