Cursos y Seminarios de la UE. CDE Universitat de València

Engracia Hidalgo
Situación laboral en España y la UE, avanzando hacia la política de igualdad
Economía Exterior # 72. 2015
España destaca en el panorama europeo por la intensidad del proceso de incorporación masiva de la mujer al mercado de trabajo en las últimas décadas. La tasa de actividad de las mujeres españolas, del 70,2 por cien, supera en casi dos puntos porcentuales la europea. La situación de la mujer en el mercado de trabajo ha venido constituyendo un motivo de preocupación a nivel internacional. En muchos países las mujeres tienen menores posibilidades de acceso al empleo, ocupan puestos de trabajo de menor remuneración, no pueden trabajar todas las horas que desearían o llegan a la jubilación con carreras de cotización más cortas que les dan acceso a una jubilación menor que la del conjunto de los trabajadores. [+]

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Asunto C-392/13 (Andrés Rabal Cañas/Nexea Gestión Documental, S.A., Fondo de Garantía Salarial) de 13 de mayo de 2015
Procedimiento prejudicial — Política social — Despidos colectivos — Directiva 98/59/CE — Concepto de “centro de trabajo” — Método de cálculo del número de trabajadores despedidos
En el asunto C‑392/13, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona, mediante auto de 9 de julio de 2013, recibido en el Tribunal de Justicia el 9 de julio de 2013, en el procedimiento entre Andrés Rabal Cañas y Nexea Gestión Documental, S.A., Fondo de Garantía Salarial(Curia.europa.eu, 13.5.2015)

In the European Union 31 million jobs – over 14% of total employment – depend on exports to third countries and each additional €1bn of exports supports 14,000 additional jobs across the EU. The importance of trade agreements in supporting and strengthening the economic performance of the EU was highlighted in a report by the European Commission that served as the basis of Member States' discussions at the Informal Meeting of Trade Ministers in Riga this week.

The Annual Report on the implementation of the EU-South Korea Free Trade Agreement (FTA), presented today, provides further evidence on the contribution of trade to the economy. EU exports of goods to Korea increased by 35% since 2011, during the first three years of the agreement, the report shows. Exports of fully liberalised goods – such as machinery, electrical appliances, clothing, and most chemicals –have increased by 46% overall, and exports for partially liberalised goods by 37%, making a total of €4.7bn additional exports from the EU each year. EU exports have increased in all sectors – in particular cars, where they have nearly doubled (up by 90%) as well as in transport equipment (up by 56%). (RAPID, IP/15/4695, 26.3.2015)

Ángel Luis González Olivares, Ángel de Juanas Oliva, Ana Eva Rodríguez Bravo
Políticas de empleo juvenil en Europa. Análisis de prioridades y estrategias
Historia Social y de la Educación. # 4. 1. 2015
En los últimos años, como consecuencia de la crisis económica, la transición de los jóvenes desde el sistema educativo al mercado de trabajo se ha visto comprometida, por la ralentización que ha experimentado ante la ausencia de demanda de empleo por parte del tejido empresarial y el sector público. Al respecto, con objeto de favorecer esta transición, el escenario socio-político ha propiciado el impulso de nuevas directrices y prioridades de atención al empleo juvenil en los países de la zona euro. En el presente trabajo se analiza el estado en el que se encuentra el empleo juvenil en Europa atendiendo a una revisión socio-histórica del proceso y de las políticas que se han ejercido en los últimos años como respuesta al desempleo, la pobreza y las desigualdades. Asimismo, se examina el impacto de la inversión en educación basada en el enfoque de competencias que se ha venido desarrollando en Europa como estrategia para la mejora de capacitación profesional y acceso al mercado laboral. Finalmente, se presenta la iniciativa de oportunidades para la juventud surgida a raíz de la Estrategia de Crecimiento Europa 2020. [+]


Las mujeres cobran un 16,4% menos que los hombres por hora trabajada en la Unión Europea. Los años de crisis han estrechado ligeramente la brecha salarial en la media comunitaria, que era del 17,3% en el año 2008. Pero varios países escapan a esa mejora, con Portugal, España, Letonia e Italia a la cabeza de la ampliación de las diferencias salariales entre hombres y mujeres, según los datos divulgados ayer por Eurostat, la oficina estadística europea. Aunque legalmente no se puede retribuir de modo diferente un mismo puesto, la existencia de categorías laborales, complementos y otras modalidades explican la brecha. Es precisamente el recorte de esos conceptos, más afectados durante los años de crisis, lo que explica la modesta mejora global, según los expertos.

La disparidad salarial de género refleja con nitidez los vaivenes sectoriales de la crisis en España. En 2008, el primer año de fuerte desaceleración económica, la brecha salarial se redujo porque buena parte del empleo destruido —y de salarios menguantes— se produjo en la construcción, una actividad con gran presencia masculina. El mismo fenómeno, pero mucho más acusado, se produjo en Irlanda, otro país que vivió una burbuja inmobiliaria. Pero a partir de 2008, con ajustes que se centran en el sector servicios —muy copado por las mujeres— las diferencias volvieron a crecer. (El País, 6.3.2015)

The European Commission recently launched a public consultation on tackling long-term unemployment, one of the most urgent challenges that Europe faces today. It runs until 15 May 2015The aim is to contribute to an impact assessment preparing a proposal for a Council Recommendation on the integration in the labour market of the long-term unemployed.

The Commission is seeking views and insights from stakeholders on how to improve service provision to long-term unemployed in order to shorten their unemployment spell. In particular, respondents are asked for their opinion on the integration of services, tailored individual support, mutual obligations and incentives for employers to take up long-term unemployed. Public authorities, citizens, non-governmental organisations, think-tanks andbusinesses are highly encouraged to participate.

Despite that Europe is slowly recovering from the crisis, long-term unemployment continues to increase. Long-term unemployment bears huge costs, at individual level, macro-economic level and societal level. [+]

CoverGuía Práctica para Trabajar y formarse en Europa
Generalitat Valenciana. Europe Direct Valencia, 2015

Nuestra pertenencia a la Unión Europea nos confiere importantes derechos como ciudadanos europeos y nos brinda muchas oportunidades más allá de nuestra fronteras:la libre circulación por el territorio de la Unión nos permite trabajar por cuenta ajena en otro estado miembro sin necesidad de un permiso de trabajo, prestar un servicio o establecernos por cuenta propia en cualquier país de la UE y en las mismas condiciones que los nacionales.

Además, la Unión Europea ofrece hoy en día infinidad de recursos para los jóvenes para poder completar sus estudios en otros Estados de la Unión, mejorar el conocimiento de lenguas extranjeras, así como la realización de prácticas formativas, o encontrar oportunidades que puedan incrementar sus posibilidades profesionales en un entorno globalizado.

Esta es la intención de esta guía, que ahora presentamos actualizada tras las novedades producidas por el nuevo marco financiero 2014-2020: presentar de forma estructurada y sencilla, los enlaces y direcciones de los distintos instrumentos, entidades, programas, o instituciones que pueden facilitar la búsqueda de oportunidades de empleo, realización de prácticas formativas, o de estudios en el ámbito europeo.Con ello pretendemos ofrecer a los jóvenes una visión global de las posibilidades laborales y formativas que ofrece la Unión Europea que les permita encontrar respuesta a sus expectativas personales y profesionales.

En esta guía podrás encontrar direcciones útiles para trabajar y formarse en Europa. No solo encontraras todos los que incluimos en la Web, sino muchos más recursos y enlaces. También está disponible en formato impreso. [+]

La recuperación económica que se inició en la UE en la primavera de 2013 sigue siendo moderada y las recientes previsiones del PIB para la UE se han revisado a la baja.Sin embargo, según el último Estudio trimestral sobre el empleo y la situación social, a pesar de este contexto macroeconómico débil, a partir de mediados de 2013 el empleo ha experimentado un crecimiento débil —pero constante— en la UE.El empleo ha aumentado en la mayoría de los Estados miembros de la UE, incluso en aquellos países con tasas de desempleo muy elevadas, como Grecia, España y Portugal. También ha mejorado en la mayoría de los sectores, sobre todo en el sector de los servicios.

El Estudio revela que crecen todos los tipos de empleo, no solo el empleo temporal y a tiempo parcial, sino también el empleo permanente y a tiempo completo. Sin embargo, la vuelta a los niveles anteriores a la crisis es menos rápida de lo que se esperaba. (RAPID, IP/15/3001, 8.1.2015)

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