Actualidad. CDE Universitat de València

Gracias a la inversión de cincuenta millones de euros anunciada hoy, la Iniciativa Spotlight de la UE y las Naciones Unidas financiará programas nuevos e innovadores en Argentina, El Salvador, Guatemala, Honduras y México, a fin de ayudar a las mujeres y las niñas a vivir una existencia libre de violencia y de erradicar el feminicidio en Latinoamérica. Los nuevos programas abordarán las lagunas legislativas y políticas, consolidarán las instituciones, promoverán la igualdad entre mujeres y hombres, prestarán servicios de calidad a las personas supervivientes y ofrecerán reparación a las víctimas de la violencia y su familia.

La Iniciativa Spotlight colaborará estrechamente con la sociedad civil, las agencias de las Naciones Unidas y los gobiernos de los cinco países del programa para facilitar intervenciones globales de alta calidad que puedan salvar las vidas de mujeres y niñas. Se prestará especial atención a las mujeres y las niñas que corren mayor riesgo de ser víctimas de violencia y a quienes no suelen llegar los programas tradicionales, de manera que nadie se quede atrás. Se encuentran en Latinoamérica 14 de los 25 países con las tasas más altas de feminicidio del mundo. En 2016, 254 mujeres y niñas fueron asesinadas en Argentina, 349 en El Salvador, 211 en Guatemala, 466 en Honduras y 2 813 en México. (RAPID, IP/18/5906, 27.9.2018)

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Asunto C-414/16 (Vera Egenberger / Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung eV) de 17 de abril de 2018
Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2000/78/CE — Igualdad de trato — Diferencia de trato por razón de religión o convicciones — Actividades profesionales de iglesias u otras organizaciones cuya ética se basa en la religión o las convicciones — Religión o convicciones que constituyen un requisito profesional esencial, legítimo y justificado respecto de la ética de la organización — Concepto — Naturaleza de las actividades y contexto en el que se desarrollan — Artículo 17 TFUE — Artículos 10, 21 y 47 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea
En el asunto C‑414/16, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Bundesarbeitsgericht (Tribunal Supremo de lo Laboral, Alemania), mediante resolución de 17 de marzo de 2016, recibida en el Tribunal de Justicia el 27 de julio de 2016, en el procedimiento entre Vera Egenberger y Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung eV (Curia.europa.eu, 17.4.2018)

La Comisión Europea inaugura hoy un importante acto sobre los «Derechos de las mujeres en tiempos difíciles», el tema elegido para el Coloquio sobre los derechos fundamentales de este año. Una nueva encuesta Eurobarómetro publicada también hoy pone de manifiesto que todavía no se ha alcanzado la igualdad de género en los Estados miembros de la UE. La Comisión anuncia medidas concretas para poner fin a la brecha salarial entre hombres y mujeres a través de un plan de acción que se aplicará de aquí al final de su mandato en 2019. (RAPID IP/17/4711, 20.11.2017)

La película ganadora del Premio Lux de 2017 es: la sueca «Esta es mi sangre», de la directora Amanda Kernell. Lene Cecilia Sparrok y Mia Sparrok, actrices protagonistas de la película «Sámi Blood», de Amanda Kernell, recibieron el Premio Lux 2017 por esta conmovedora historia de una joven sámi que sueña con una vida diferente. La película cuenta la dura historia del pueblo sámi, pero en una entrevista declaran que «no solo trata de los sámi, sino también de la juventud». [+]

Hace un año, la Comisión Europea y cuatro grandes plataformas de redes sociales anunciaron un código de conducta relativo a la lucha contra la incitación ilegal al odio en línea. Este código incluía una serie de compromisos de Facebook, Twitter, YouTube y Microsoft para combatir la propagación de contenidos de ese tipo en Europa. Una evaluación realizada por ONG y organismos públicos en 24 Estados miembros, cuya publicación coincidió con el primer aniversario de este código de conducta, indica que se han registrado grandes progresos en el cumplimiento de los compromisos.

La Unión Europea se fundamenta en los valores de respeto a la dignidad humana, libertad, democracia, igualdad, Estado de Derecho y derechos fundamentales. La UE y sus Estados miembros, junto con las empresas de redes sociales y otras plataformas, tienen la responsabilidad de actuar de forma que internet no se convierta en un refugio para la violencia y la incitación ilegal al odio. Al suscribir el código de conducta, las empresas de TI se comprometieron concretamente a examinar la mayoría de las notificaciones válidas de incitación ilegal al odio en menos de 24 horas y a eliminar dichos contenidos o a desactivar el acceso a ellos, si procede, conforme a la legislación nacional de transposición del Derecho europeo. El código también hace hincapié en la necesidad de seguir debatiendo la manera de fomentar la transparencia y de alentar la narrativa alternativa y la contranarrativa. (RAPID, IP/17/1471, 1.6.2017)

Asilo y refugio por motivos de orientación sexual e identidad de género
José Díaz Lafuente
Editorial Congreso de los Diputados, 2016
ISBN: 978-84-7943-505-9
La temática del asilo y refugio por motivos de orientación sexual e identidad de género nos apremia como pocas otras a usar, con el máximo vigor, dotes al tiempo constitucionalistas e internacionalistas ante situaciones de flagrante vulnerabilidad y múltiple discriminación. Y el autor ha satisfecho de modo brillante semejante expediente, poniendo de relive que el Derecho constitucional no puede permanecer ajeno a los problemas suscitados por la globalización, que no sólo es expresión de corrientes mercantilistas exacerbadas y germen de crisis económica y financiera mundial, sino que lamentablemente se manifiesta asimismo, y sobre todo, en devaluaciones acentuadas de la dignidad de la persona y crisis humanitarias a escala universal. [+]

Frédéric Edel
Case Law of the Euroean Court of Human Rights relating to discrimination on grounds of sexual orientation or gender identity. LGBT rights are human rights
Council of Europe, 2015
Hate crime against LGBT people remains a grim reality. Individuals, pride events and NGOs are all targets of bias in many countries. Perceived as those who differ from the majority, the LGBTcommunity is particularly vulnerable to social and legal discrimination. What protection is offered to this community by the European Convention on Human Rights? The new publication “Case law of the European Court of Human Rights relating to discrimination on grounds of sexual orientation and gender identity” explores the articles of the Convention affecting LGBTpersons. [+]


En vísperas del Día internacional de la mujer (8 de marzo), la Comisión Europea ha adoptado hoy una Recomendación en la que pide a los Estados miembros que mejoren la transparencia en cuanto a salarios de hombres y mujeres, a fin de contribuir a acabar con la brecha salarial entre ambos sexos. La brecha salarial –la diferencia media entre los ingresos por hora de las mujeres y los hombres en todos los sectores de la economía– apenas ha variado en los últimos años y está estancada en el 16,4 % en toda la Unión Europea (IP/14/190). Una mayor transparencia en los salarios es una parte importante para acortar la brecha salarial, ya que puede poner de manifiesto un sesgo en función del género, así como la discriminación en la fijación de salarios de una organización. Asimismo, permite a los trabajadores, empresarios e interlocutores sociales adoptar medidas efectivas para garantizar la aplicación del principio de igualdad de remuneración. La Comisión recomienda que los Estados miembros mejoren la transparencia salarial a través de una serie de medidas, como permitir que los empleados soliciten información sobre la remuneración, la presentación de informes por parte de las empresas, auditorías sobre salarios en grandes empresas e incluir el principio de igualdad de remuneración en las negociaciones colectivas. Los Estados miembros tendrán que informar a la Comisión sobre las medidas que hayan adoptado para aplicar las recomendaciones para finales de 2015. (RAPID IP/14/222, 7.3.2014)

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