La Comisión Europea ha puesto en marcha un proyecto piloto para ayudar a los jóvenes a encontrar trabajo en otro país de la UE. En su fase inicial, el objetivo de «Tu primer trabajo EURES» será mejorar la movilidad transfronteriza de cinco mil personas. Asimismo, servirá de terreno de ensayo para transformar EURES (la red de servicios de empleo de los Estados miembros) en un servicio de empleo paneuropeo.
Como ya se anunció en el paquete de medidas de empleo de la Comisión de abril de 2012 (véase IP/12/380), la Comisión tiene la intención de mejorar EURES para aportar más transparencia al mercado de trabajo europeo y dirigir a los demandantes de empleo y a quienes quieran cambiar de trabajo allí donde hay oferta. EURES también permitirá acceder más fácilmente y en tiempo real a las vacantes disponibles en la UE y presentará a las empresas un grupo de candidatos con la cualificación adecuada. [+]

La Comisión Europea lanza hoy la campaña «We Mean Business» («Aportamos Oportunidades de Negocio»), que tiene por objetivo fomentar que las empresas creen más puestos de prácticas para impulsar los conocimientos y la empleabilidad de los jóvenes. Asimismo, las prácticas pueden ayudar a facilitar a los jóvenes el paso de la enseñanza y la formación a un buen primer empleo. También pueden beneficiar a las empresas, ya que les permiten hallar posibles futuros empleados excelentes que pueden ser, con sus ideas nuevas, la clave de la productividad y la competitividad en el futuro. En 2012-2013, la Comisión contribuirá a la financiación de un total de 280 000 puestos de prácticas a través de sus programas Leonardo da Vinci y Erasmus, destinados a los estudiantes de formación profesional y de enseñanza superior. [+]

Martes, 20 Diciembre 2011 10:12

Iniciativa Oportunidades para la Juventud

Europa corre el riesgo de que la generación de jóvenes mejor formada de su historia se pierda para siempre, viva en peores condiciones que sus progenitores y se sume al fenómeno por todos conocido como: “fuga de cerebros”. La ilustración de este escenario viene marcada por cinco millones de jóvenes desempleados europeos y siete millones de jóvenes “ñi-ñi” (ni estudian ni trabajan) por el abandono de sus estudios o porque una vez que acaban la carrera nadie les da su primer empleo. Así mismo, uno de cada cinco jóvenes en edad de trabajar no encuentra trabajo, cifra que se duplica en el caso de España. Si bien es cierto que la crisis económica y financiera tiene parte de culpa en este tema, los desajustes en el mercado de trabajo, la movilidad geográfica o la precariedad laboral tienen bastante que decir.  Pese a que la educación y las políticas de empleo son competencia de los estados miembros, la Comisión esta decida a impulsar las acciones que sean necesarias. Así nace la Iniciativa de Oportunidades para la Juventud.
A través de esta Iniciativa la Comisión Europea dará asistencia técnica a los Estados y proporcionará un fondo de 30.000 millones de euros para financiar actuaciones en los siguientes campos:
- Facilitar la búsqueda de empleo o continuación de estudios y formación.
- Apoyar la creación de 370.000 plazas de aprendiz.
- Sistemas de ayudas para emprendedores.
- Lograr 130.000 colocaciones en los programas Erasmus y Leonardo en 2012.
- Dar 10.000 oportunidades de voluntariado europeo.
- 5.000 jóvenes encuentren empleo a través de “Tu primer trabajo EURES”
- Marco para prácticas de alta calidad.
- 600 programas de intercambio Erasmus emprendedores.
(RAPID, IP/11/1568, 20.12.2011)

L’impact de la crise financière sur l'emploi et l'inclusion sociale des jeunes. Que faire ?
Branislav Stanicek. Administrateur auprès du Comité des Régions de l'Union européenne.
Foundation Robert Schuman. Policy Paper. Question d’Europe n°220. 28 novembre 2011.
La crise financière de 2007-2008 a créé un nouveau phénomène sur le marché de l'emploi: une corrélation négative entre l'emploi des jeunes (moins de 30 ans) et des seniors (plus de 55 ans). En effet, les statistiques de l’emploi des dernières décennies ont toujours montré la corrélation positive entre l'emploi de tous les âges; la récession a pénalisé tous les âges, les jeunes comme les seniors. Or, les politiques publiques n'ont pas pris en compte ce changement radical puisque les mesures d'austérité touchent les plus pauvres et, surtout, les jeunes. Les résultats de ces changements sont visibles : la hausse du chômage des jeunes et l'instabilité politique interne et externe s'aggravent avec le temps. En Grèce, en Espagne comme au Royaume-Uni, nous observons les émeutes de jeunes «socialement exclus» mais «technologiquement intégrés», unis par une pauvreté relative, l'absence d'emploi, sinon des emplois précaires et une "éducation pauvre" selon l’expression de Rodney Barker. En guise de solution, l'auteur propose le retour aux fondamentaux de la construction européenne: le marché intérieur, l'assainissement des budgets publics, la croissance par l'innovation et la productivité et, surtout, un système d'éducation plus adapté aux marchés de l'emploi. Enfin, il suggère d'introduire un nouveau mécanisme de subventions pour les jeunes entrepreneurs. Ce dernier fournirait un capital de départ à la tranche d'âge qui est exclue du marché des capitaux mais qui pourrait proposer une stratégie d'entreprise ou un produit innovant. En outre, cette subvention pourrait abaisser les barrières à l'entrée dans le marché du travail pour une génération qui se sent exclue de la société et se considère comme une génération sacrifiée ou perdue. [+]

 
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