Jurisprudencia de la UE. CDE Universitat de València

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Asunto C-359/16 (Ömer Altun y otros) de 6 de febrero de 2018
Procedimiento prejudicial — Trabajadores migrantes — Seguridad social — Legislación aplicable — Reglamento (CEE) n.º 1408/71 — Artículo 14, punto 1, letra a) — Trabajadores desplazados — Reglamento (CEE) n.º 574/72 — Artículo 11, apartado 1, letra a) — Certificado E 101 — Fuerza probatoria — Certificado obtenido o invocado fraudulentamente
En el asunto C‑359/16, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Hof van Cassatie (Tribunal de Casación, Bélgica), mediante resolución de 7 de junio de 2016, recibida en el Tribunal de Justicia el 24 de junio de 2016, en el procedimiento penal contra Ömer Altun, Abubekir Altun, Sedrettin Maksutogullari, Yunus Altun, Absa NV, M. Sedat BVBA, Alnur BVBA con intervención de: Openbaar Ministerie (Curia.europa.eu, 6.2.2018)

La Comisión acoge con satisfacción el refrendo del pilar europeo de derechos sociales por parte del Consejo y su planteamiento general para la reforma de la Directiva sobre el desplazamiento de trabajadores.
En el Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores reunido el 23 de octubre en Luxemburgo, los ministros de empleo y asuntos sociales de la UE refrendaron unánimemente el pilar europeo de derechos sociales, tan solo dos años después de que el presidente Juncker mencionara esta idea por primera vez y menos de seis meses después de que fuera presentada. El pilar será proclamado por el Parlamento, el Consejo y la Comisión en la cumbre social en favor del empleo justo y el crecimiento, que se celebra el 17 de noviembre en Gotemburgo. El Consejo ha acordado también un planteamiento general en relación con la propuesta de la Comisión para revisar las normas sobre el desplazamiento de trabajadores. (RAPID, IP/17/4068, 24.10.2017)

El Colegio de Comisarios ha adoptado hoy una Comunicación sobre el reexamen de su propuesta de revisión de la Directiva sobre el desplazamiento de trabajadores, después de que varios parlamentos nacionales activaran en mayo el mecanismo de control de la subsidiariedad. Tras analizar detenidamente sus puntos de vista, la Comisión ha llegado a la conclusión de que la propuesta de revisión de la Directiva no vulnera el principio de subsidiariedad. La reforma de la Directiva sobre el desplazamiento de trabajadores traduce el claro compromiso de esta Comisión, inscrito en sus orientaciones políticas, de promover un mercado interior más profundo y justo. La revisión introduce cambios en tres ámbitos principales: la remuneración de los trabajadores desplazados, las disposiciones sobre los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal y el desplazamiento de larga duración. La propuesta establece que, por regla general, los trabajadores desplazados se beneficien de las mismas disposiciones sobre condiciones salariales y laborales que los trabajadores locales.  (RAPID, IP/16/2546, 20.7.2016)

La Comisión Europea presenta hoy un plan de acción para apoyar a los Estados miembros en lo que respecta a la integración de los nacionales de terceros países y a su contribución económica y social a la UE, así como una propuesta jurídica para reformar la normativa sobre migrantes altamente cualificados que llegan a la UE para trabajar, lo que ayudará a las empresas europeas a atraer a personas cualificadas y con talento de todo el mundo. Estas iniciativas responden al compromiso asumido en lasorientaciones políticas del presidente Juncker, que establecen la migración legal como una prioridad para esta Comisión.

El plan de acción de hoy ofrece un marco político común y medidas de apoyo para ayudar a los Estados miembros a fomentar y reforzar sus políticas nacionales de integración de los nacionales de terceros países. A nivel nacional, regional y local, los Estados miembros se encuentran en primera línea en lo que se refiere a la integración. El plan de acción establece medidas concretas, operativas y de apoyo financiero de la UE para sustentar sus esfuerzos.

Garantizar que los nacionales de terceros países puedan contribuir económica y socialmente a sus comunidades de acogida es un elemento clave para la prosperidad, la cohesión y el bienestar futuros de las sociedades europeas. Un estudio publicado hoy por la Comisión pone de manifiesto que, si se integran bien y rápidamente, los nacionales de terceros países pueden contribuir a un mejor funcionamiento del mercado laboral, contribuir a hacer frente a los desafíos demográficos y mejorar la sostenibilidad presupuestaria. Existe un riesgo claro de que el coste de la no integración sea más elevado que el coste de invertir en políticas de integración. (RAPID, IP/16/2041, 7.6.2016)

Dictamen del Comité Económico y Social Europeo sobre Medidas intergeneracionales e interculturales para promover la integración social de los ciudadanos jóvenes de la UE que se trasladan por motivos laborales a otro Estado miembro (Dictamen de iniciativa) (DOUE C 311/01, 12.9.2014)

Los ministros de Trabajo de la UE se reúnen hoy en Bruselas para llegar a un acuerdo sobre las enmiendas de la Directiva de los trabajadores desplazados de 1996. Polonia, que no se muestra a favor de la Directiva de aplicación propuesta, ha sido acusada por otros Estados miembros de dumping social. (Dziennik Gazeta Prawna. Varsovia, 9 diciembre 2013)

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Jasper Dag Tjaden (ed.) Elena Sánchez-Montijo (co-ed.)
El acceso a la ciudadanía y sus efectos sobre la integración de inmigrantes. Manual para España
CIDOB. Monografías. # 7.
2013
El proyecto ‘Access to Citizenship and its Impact on Immigrant Integration (ACIT)’, financiado por el Fondo europeo para la integración de ciudadanos de terceros países, nos proporciona nuevas pruebas para comparar diferentes aspectos de la obtención de la nacionalidad en Europa. El estudio ha creado cuatro conjuntos de indicadores de ciudadanía que giran en torno a las leyes correspondientes, su aplicación, la cuota de obtención de la nacionalidad de inmigrantes nacidos en otros países y el efecto de la nacionalidad en la integración en todos los estados miembros de la UE, los países candidatos a incorporarse a la misma y países del área económica europea. Este manual para España, basado en los resultados de los indicadores de nacionalidad y las respuestas de las partes interesadas en la mesa redonda realizada, ofrece una instantánea sobre la forma de utilizar la enorme cantidad de datos de este proyecto en debates de política nacionales. Algunas de las preguntas que este documento trata de responder son: ¿qué probabilidades tienen los inmigrantes extranjeros de obtener la nacionalidad en Europa y cuánto tardan en conseguirla?; ¿cuáles son las posibilidades y obstáculos legales a los que se enfrentan los inmigrantes en Europa?; ¿cuáles son los obstáculos de procedimiento a la naturalización ordinaria?; o ¿desempeña la naturalización un papel importante en la integración? [+]

Óscar Molina Romo, Guglielmo Meardi
Incertidumbre socio-económica y actitudes hacia la inmigración en Europa
Relaciones laborales. Vol. 31. # 1. 2013
Ejemplar dedicado a: Los cuidados entre el trabajo y la vida

La actual crisis económica ha comportado un deterioro del mercado de trabajo en muchos países europeos, lo que ha estimulado la extensión de actitudes anti-inmigrantes entre la población. Estas actitudes antiinmigratorias se localizan fundamentalmente en los segmentos bajos del mercado de trabajo, aquellos de baja cualificación y de bajos salarios. En este artículo exploramos las actitudes de los ciudadanos europeos hacia los trabajadores inmigrantes. En particular tratamos de analizar que papel juega la incertidumbre socioeconómica en la conformación de las actitudes. Para ello comparamos los datos de las encuestas de los años 2002, 2008 y 2010 proporcionados por la Encuesta Social Europea para 17 países. Los resultados ponen de relieve la existencia de un cierto cambio de las actitudes entre ambos periodos. Las actitudes hacia la inmigración están condicionadas por tres tipos de variables: socio-económicas, ideológico-políticas y contextuales. El análisis de regresión logística pone de relieve el fuerte papel que juega la ideología izquierda versus derecha como predictor de las actitudes. Finalmente, el análisis de correspondencias múltiples nos ha permitido clasificar a los países estudiados según sus actitudes hacia la inmigración. [+]

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