Jurisprudencia de la UE. CDE Universitat de València

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Asunto C‑306/16 (António Fernando Maio Marques da Rosa y Varzim Sol — Turismo, Jogo e Animação SA) de 9 de noviembre de 2017
Procedimiento prejudicial — Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Directiva 2003/88/CE — Artículo 5 — Descanso semanal — Normativa nacional que establece un día de descanso como mínimo por cada período de siete días — Períodos de más de seis días de trabajo consecutivos
En el asunto C‑306/16, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Tribunal da Relação do Porto (Audiencia de Oporto, Portugal), mediante resolución de 23 de mayo de 2016, recibida en el Tribunal de Justicia el 30 de mayo de 2016, en el procedimiento entre António Fernando Maio Marques da Rosa y Varzim Sol — Turismo, Jogo e Animação SA (Curia.europa.eu, 9.11.2017)

La Comisión Europea toma hoy medidas para promover en la UE la salud y seguridad en el trabajo. La inversión en salud y seguridad en el trabajo mejora la vida de las personas al prevenir accidentes y enfermedades laborales. Esta nueva iniciativa, basada en anteriores esfuerzos, aspira a proteger mejor a los trabajadores contra los cánceres profesionales, a ayudar a las empresas, especialmente a las pymes y a las microempresas, a cumplir el marco legislativo vigente, y a poner un mayor énfasis en los resultados y menos en el papeleo.

En los últimos veinticinco años, desde que se consensuó a escala europea la primera Directiva al respecto, la UE viene siendo pionera en cuanto al elevado nivel de protección de los trabajadores frente a los riesgos para la salud y la seguridad en el trabajo. Desde 2008 se ha reducido casi en un cuarto el número de trabajadores muertos en accidente de trabajo, mientras que el porcentaje de los trabajadores de la UE con al menos un problema de salud provocado o agravado por el trabajo ha disminuido en cerca de un 10 %. Con todo, la tarea sigue siendo ingente: se considera que cada año mueren unos 160 000 europeos por enfermedades profesionales. Una prioridad principal es mantener la salud y seguridad de los trabajadores en el lugar de trabajo conservando y actualizando las elevadas normas europeas. (RAPID, IP/17/2, 10.1.2017)

El cáncer es la primera causa de mortalidad laboral en la UE, con un 53 % del total, por lo que es el mayor riesgo individual para la salud de los trabajadores en la Unión Europea. Para mejorar la protección de los trabajadores contra los carcinógenos químicos, la Comisión propone hoy modificar la Directiva 2004/37/CE sobre carcinógenos y mutágenos, limitando la exposición a trece carcinógenos en el lugar de trabajo. (RAPID, IP/16/1656, 13.5.2016)

La Comisión Europea y la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA), en colaboración con la Presidencia neerlandesa de la UE, han iniciado hoy en Bruselas la campaña a escala europea Trabajos saludables en cada edad, de dos años de duración, que constituye la mayor del mundo en este ámbito. Esta campaña, que está centrada en el trabajo sostenible y la seguridad y la salud en el trabajo, recuerda oportunamente que los trabajadores jóvenes de hoy son los trabajadores mayores de mañana.

La campaña está orientada a las empresas europeas (tanto privadas como públicas) y destaca la necesidad de promover el trabajo sostenible y el envejecimiento saludable desde el principio de la vida laboral. De esta forma, las empresas protegerán la salud de sus trabajadores hasta la jubilación, e incluso después, y potenciarán su propia productividad. (RAPID, IP/16/1384, 15.4.2016)

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Asunto C-266/14 (Federación de Servicios Privados del sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.) / Tyco Integrated Security, S.L., y Tyco Integrated Fire & Security Corporation Servicios, S.A.) de 10 de septiembre de 2015
Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2003/88/CE — Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Ordenación del tiempo de trabajo — Artículo 2, punto 1 — Concepto de “tiempo de trabajo” — Trabajadores que carecen de centro de trabajo fijo o habitual — Tiempo de desplazamiento entre el domicilio de los trabajadores y los centros del primer y del último cliente
En el asunto C‑266/14, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por la Audiencia Nacional, mediante auto de 22 de mayo de 2014, recibido en el Tribunal de Justicia el 2 de junio de 2014, en el procedimiento entre Federación de Servicios Privados del sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.) y Tyco Integrated Security, S.L., Tyco Integrated Fire & Security Corporation Servicios, S.A.(Curia.europa.eu, 10.9.2015)

Miércoles, 05 Noviembre 2014 11:01

Trabajos saludables, gestionemos el estrés

Convocatoria, galardones europeos a las buenas prácticas: gestión del estrés y de los riesgos psicosociales en el trabajo
Luxemburgo: Oficina de Publicaciones de las Comunidades Europeas, 2014
ISBN
978-92-9240-108-5
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) hace un llamamiento a las candidaturas para los duodécimos Galardones europeos a las buenas prácticas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Los Galardones, que forman parte de la campaña Trabajos saludables 2014‑2015, reconocerán a las empresas u organizaciones que hayan contribuido de manera destacada e innovadora a la gestión del estrés y de los riesgos psicosociales en el trabajo. [+]

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