Jurisprudencia de la UE. CDE Universitat de València

La edición de este año confirma las actuales tendencias positivas del mercado de trabajo, así como la mejora de la situación social. El número de personas con empleo alcanzó nuevos niveles sin precedentes. Con cerca de 238 millones de personas que tienen un puesto de trabajo, las cifras del empleo nunca han sido tan elevadas en la UE. En 2017, el número de personas con empleo superaba en más de tres millones y medio al de 2016. Sin embargo, mientras que el número de horas trabajadas por persona empleada ha aumentado en los últimos años, aún está por debajo de los niveles de 2008. Al mismo tiempo, somos testigos de un aumento de la renta disponible y de la reducción de los niveles de pobreza. La privación material grave ha disminuido hasta un mínimo histórico, con 16,1 millones de personas afectadas menos que en 2012. No obstante, teniendo en cuenta el impacto del progreso tecnológico, persiste la incertidumbre sobre los futuros efectos de la automatización y de la digitalización. Por ello, el estudio ESDE de 2018 se centra en el mundo del trabajo, que está transformándose. (RAPID, IP/18/4395, 13.7.2018)

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Asunto C-442/16 (Florea Gusa / Minister for Social Protection, Irlanda y Attorney General) de 20 de diciembre de 2017
Procedimiento prejudicial — Directiva 2004/38/CE — Persona que ha dejado de ejercer una actividad por cuenta propia — Mantenimiento de la condición de trabajador por cuenta propia — Derecho de residencia — Normativa de un Estado miembro que reserva la concesión de un subsidio para demandantes de empleo a las personas que dispongan de derecho de residencia en el territorio de dicho Estado miembro
En el asunto C‑442/16, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por la Court of Appeal (Tribunal de Apelación, Irlanda), mediante resolución de 29 de julio de 2016, recibida en el Tribunal de Justicia el 8 de agosto de 2016, en el procedimiento entre Florea Gusa y Minister for Social Protection, Irlanda, Attorney General  (Curia.europa.eu, 20.12.2017)

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Asunto C‑98/15 (María Begoña Espadas Recio y Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE)) de 9 de noviembre de 2017
Procedimiento prejudicial — Directiva 97/81/CE — Acuerdo Marco UNICE, CEEP y CES sobre el trabajo a tiempo parcial — Cláusula 4 — Trabajadores y trabajadoras — Igualdad de trato en materia de seguridad social — Directiva 79/7/CEE — Artículo 4 — Trabajador a tiempo parcial de tipo vertical — Prestación por desempleo — Normativa nacional que excluye los períodos de cotización correspondientes a los días no trabajados a los efectos de determinar la duración de la prestación. 
En el asunto C‑98/15, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Juzgado de lo Social n.º 33 de Barcelona, mediante resolución de 6 de febrero de 2015, recibida en el Tribunal de Justicia el 27 de febrero de 2015, en el procedimiento entre María Begoña Espadas Recio y Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) (Curia.europa.eu, 9.11.2017)

Informe 2009-2015 sobre la situación financiera del régimen de seguro contra el desempleo aplicable a los antiguos agentes temporales o contractuales y a los asistentes parlamentarios acreditados que se encuentren desempleados después del cese de sus funciones en una institución de la Unión Europea (COM(2016) 754 final, 5.12.2016)

Los países miembros de la Unión por el Mediterráneo (UPM) han definido las medidas clave para abordar el desafío persistente del desempleo en la región mediterránea, en particular entre los jóvenes y las mujeres. En la tercera Conferencia Ministerial sobre Empleo y Trabajo celebrada hoy en Jordania, los ministros de los países miembros de la UPM han reiterado su compromiso para trabajar juntos con el objetivo de abordar los desafíos relacionados con el empleo, la empleabilidad y el trabajo digno. La Comisión Europea –representada por Marianne Thyssen, comisaria de Empleo, Asuntos Sociales, Capacidades y Movilidad Laboral– y el ministro de Trabajo de Jordania, Ali AL-Ghezawi, fueron los copresidentes de la reunión de la UPM que se celebró durante dos días.

En la reunión, que tuvo lugar durante una jornada completa, se abordaron las cuestiones más acuciantes en la región: fomentar la creación de empleo, mejorar el empleo juvenil y la empleabilidad (incluidos la adecuación entre la oferta y la demanda y la colocación, y el reforzamiento de los servicios públicos de empleo) y promover el diálogo social. Asimismo, los ministros analizaron las posibilidades de contribuir al crecimiento, al trabajo digno y a la inclusión, facilitando por ejemplo la transición de la economía informal a la formal, y abordando los desafíos que plantea la crisis de los refugiados.

Los ministros reivindicaron en la conferencia el valor de un enfoque común que aborde la cuestión del desempleo, en particular entre los jóvenes y las mujeres, como medio para consolidar la estabilidad de la región. Este esfuerzo regional que tiene como objetivo la creación de empleo y trabajo digno resulta crucial en el contexto más amplio de los recientes compromisos contraídos por las Naciones Unidas y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con respecto al desarrollo sostenible y al trabajo digno, tal como se contempla en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. (RAPID, IP/16/3163, 27.9.2016) 

R. Hyman
El futuro incierto de las relaciones laborales en Europa
Revista internacional del trabajo # 133. 2. 2014
Número monográfico: El futuro incierto de las relaciones laborales
En su introducción, la coordinadora de este número monográfico sitúa la selección de artículos en su contexto. Las instituciones tradicionales de relaciones laborales, basadas en la premisa del derecho laboral del desequilibrio de poder entre trabajador y empleador, están siendo socavadas por cambios globales sin precedentes en los patrones de trabajo y de empleo. Ello, junto con la aparición de formas alternativas de representación de los trabajadores, plantea un gran reto al sindicalismo tradicional, a los encargados de las políticas y a los estudiosos de las relaciones laborales. Este número monográfico pretende contribuir al debate sobre la evolución futura. [+]

The European Commission recently launched a public consultation on tackling long-term unemployment, one of the most urgent challenges that Europe faces today. It runs until 15 May 2015The aim is to contribute to an impact assessment preparing a proposal for a Council Recommendation on the integration in the labour market of the long-term unemployed.

The Commission is seeking views and insights from stakeholders on how to improve service provision to long-term unemployed in order to shorten their unemployment spell. In particular, respondents are asked for their opinion on the integration of services, tailored individual support, mutual obligations and incentives for employers to take up long-term unemployed. Public authorities, citizens, non-governmental organisations, think-tanks andbusinesses are highly encouraged to participate.

Despite that Europe is slowly recovering from the crisis, long-term unemployment continues to increase. Long-term unemployment bears huge costs, at individual level, macro-economic level and societal level. [+]

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