Publicado en Jurisprudencia

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.  Asunto C-68/17 (IR / JQ) de 11 de septiembre de 2018

Martes, 11 Septiembre 2018 07:15

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.  Asunto C-68/17 (IR / JQ) de 11 de septiembre de 2018
Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2000/78/CE — Igualdad de trato — Actividades profesionales de iglesias u otras organizaciones cuya ética se base en la religión o las convicciones — Requisitos profesionales — Actitud de buena fe y de lealtad hacia la ética de la iglesia u organización — Concepto — Diferencia de trato basada en la religión o las convicciones — Despido de un trabajador de religión católica, que ejerce responsabilidades directivas, por haber contraído un segundo matrimonio civil tras un divorcio
En el asunto C‑68/17, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Bundesarbeitsgericht (Tribunal Supremo de lo Laboral, Alemania), mediante resolución de 28 de julio de 2016, recibida en el Tribunal de Justicia el 9 de febrero de 2017, en el procedimiento seguido entre IR y JQ (Curia.europa.eu, 11.9.2018)

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