Publicado en Jurisprudencia

Sentencia TJUE. Asunto C-46/17 (Hubertus John / Freie Hansestadt Bremen) de 28 de febrero de 2018

Miércoles, 28 Febrero 2018 11:08

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Asunto C-46/17 (Hubertus John / Freie Hansestadt Bremen) de 28 de febrero de 2018
Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Contratos de trabajo de duración determinada sucesivos — Cláusula 5, apartado 1 — Medidas dirigidas a evitar el uso abusivo de contratos de duración determinada — Directiva 2000/78/CE — Artículo 6, apartado 1 — Prohibición de discriminación por motivos de edad — Normativa nacional que permite aplazar la finalización del contrato de trabajo establecida a la edad de jubilación ordinaria por la única razón de que el trabajador adquiere el derecho a pensión de jubilación
En el asunto C‑46/17, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Landesarbeitsgericht Bremen (Tribunal Regional de Trabajo de Bremen, Alemania), mediante resolución de 23 de noviembre de 2016, recibida en el Tribunal de Justicia el 30 de enero de 2017, en el procedimiento entre Hubertus John y Freie Hansestadt Bremen (Curia.europa.eu, 28.2.2018)

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