Bibliografía. CDE Universitat de València

La Oficina Europea de Apoyo al Asilo (EASO) tiene su sede en Malta. El Parlamento Europeo intenta reforzar su papel en el Sistema Europeo Común de Asilo para ayudar a Europa a afrontar la afluencia de refugiados de forma más eficaz. Todos los meses llegan miles de personas a la UE pidiendo asilo. Solo en 2016, solicitaron asilo en la UE 1,3 millones de personas, un descenso respecto al año anterior, pero, aun así, una gran carga para países como Italia y Grecia, que es adonde primero llegan los migrantes. [+]

El 13 de septiembre, en su discurso anual sobre el Estado de la Unión, el presidente de la Comisión, Jean-Claude Juncker, declaró lo siguiente: «A pesar del debate y la controversia que suscita este tema, hemos conseguido hacer sólidos progresos (…) Ahora tenemos que redoblar nuestros esfuerzos. Antes de que finalice el mes, la Comisión presentará una nueva serie de propuestas que harán hincapié en los retornos, la solidaridad con África y la apertura de vías legales.

La Comisión examina hoy los progresos registrados en relación con la Agenda Europea de Migración de 2015 y define las próximas medidas para colocar las piezas que faltan de una política de inmigración y asilo de la UE más firme, eficaz y justa. Sobre la base de lo realizado hasta la fecha, la Comisión presenta hoy una serie de iniciativas en ámbitos cruciales: un nuevo programa para el reasentamiento de un mínimo de 50 000 refugiados, proyectos piloto de migración legal que la Comisión podrá contribuir a financiar y coordinar y nuevas medidas administrativas para hacer más eficaz la política de retorno de la UE. La Comisión también insta a los Estados miembros a avanzar con urgencia en la reforma del Sistema Europeo Común de Asilo y a intensificar sus esfuerzos por colaborar con los países de origen y de tránsito de la migración, en particular mediante contribuciones adicionales al Fondo Fiduciario de la UE para África. (RAPID, IP/17/3406, 27.9.2017)

Ante la cada vez más apremiante situación a lo largo de la ruta del Mediterráneo central, la Comisión Europea formula hoy una serie de medidas inmediatas que pueden adoptar los Estados miembros de la UE, la Comisión, las agencias de la UE y la propia Italia.

Partiendo del trabajo realizado los dos últimos años para salvar vidas en el mar y gestionar el creciente número de llegadas a través de la ruta del Mediterráneo central, en este momento es necesario que todos los agentes redoblen y aceleren sus esfuerzos en consonancia con la creciente urgencia de la situación y con los compromisos asumidos por los dirigentes de la UE. Las medidas anunciadas hoy deben constituir la base de los debates en la sesión informal del Consejo de Justicia y Asuntos de Interior que se celebra el jueves en Tallin. (RAPID, IP/17/1882, 4.7.2017)

Con ocasión del Día Mundial de los Refugiados de las Naciones Unidas, la Comisión Europea presenta hoy la herramienta de la UE para crear el perfil de capacidades de nacionales de terceros países. Es un editor web en línea y fuera de línea que permitirá a los nacionales de terceros países presentar sus capacidades, cualificaciones y experiencia de forma que sea bien comprendida por los empleadores y proveedores de educación y formación, así como por las organizaciones que trabajan con inmigrantes en toda la Unión Europea.

La herramienta para crear el perfil de capacidades será un primer instrumento para los centros de acogida, servicios de integración, servicios públicos de empleo y otras organizaciones que atienden a nacionales de terceros países, a fin de garantizar que se reconocen sus capacidades y formación, y ayudarles a acceder a la formación, la educación o el empleo. Además de ofrecer una visión del perfil de capacidades de los nacionales de terceros países, comparable a un CV, la herramienta ayuda a las organizaciones activas en el ámbito de la migración a identificar necesidades específicas de los individuos para integrarse en el mercado laboral. En última instancia, simplificará el proceso de adecuación de los solicitantes de empleo a las vacantes.

La integración de los nacionales de terceros países en el mercado laboral es uno de los retos más importantes a los que nos enfrentamos juntos, especialmente teniendo en cuenta la afluencia pasada, actual y futura de refugiados y solicitantes de asilo. Dado que el coste de la falta de integración es a largo plazo mucho mayor que el de las políticas de integración eficaces y habida cuenta de la digitalización y del envejecimiento de la sociedad, a Europa le interesa convertirse en un destino atractivo para el talento que nuestras economías necesitan. Para aprovechar al máximo nuestro capital humano, debemos utilizar todo el talento de la UE. (RAPID, IP/17/1603, 20.6.2017) 

De cara al Consejo Europeo de la próxima semana, la Comisión presenta cuatro informes de situación sobre las medidas adoptadas en el marco de la Agenda Europea de Migración para estabilizar los flujos y gestionar mejor las fronteras exteriores.

La mayoría de los Estados miembros ha demostrado que la reubicación funciona, siempre que exista voluntad política, de modo que la Comisión invita a los Estados miembros que aún no lo han hecho a adoptar medidas para cumplir con sus obligaciones legales y contribuir al mecanismo de forma equitativa y proporcional. La Comisión también está haciendo un nuevo llamamiento para acelerar aún más el despliegue de la Guardia Europea de Fronteras y Costas y cubrir las carencias persistentes en recursos humanos y equipos con la mayor celeridad. La Declaración UE-Turquía ha seguido dando resultados, como demuestra la continua reducción de los cruces de fronteras irregulares a Grecia y el satisfactorio reasentamiento de más de 6 000 ciudadanos sirios a los que se han ofrecido vías seguras y legales hacia Europa. Todavía hay que esforzarse más para garantizar la plena aplicación de la Declaración y, en particular, mejorar la tramitación de las peticiones de asilo en Grecia. (RAPID, IP/17/1587, 13.6.2017)

curso presenta una enorme trascendencia social, por lo que el espectro de destinatarios directos y potenciales es muy amplio. Los posibles interesados en el desarrollo del curso de verano propuesto son, en primer lugar, alumnos universitarios (de primer y segundo ciclo, Grado, Postgrado y Doctorado), directamente afectados por varios de los temas que se analizarán, y que podrán conseguir, además, el reconocimiento de 2 créditos de libre elección y 1 ECTS. También, cómo no, todos los empleados por cuenta ajena y por cuenta propia implicados en temas migratorios, personal al servicio de las Administraciones públicas con competencias en ese sector y quien quiera iniciar una actividad productiva vinculada a este ámbito. Igualmente, los desempleados, los empresarios, así como cuantos operadores jurídicos desempeñen su labor en el marco de la legislación de nacionalidad y extranjería y de las relaciones laborales que en su seno se establecen (abogados, graduados sociales, inspectores de trabajo, jueces, funcionarios al servicio de las Administraciones competentes). De igual modo, cobra especial relevancia la participación de las organizaciones articuladas en este sector, las cooperativas de trabajo asociado o sociedades laborales que operan en el mismo. Y, cómo no, cualquier ciudadano, pues el curso pretende crear un foro abierto de debate y consultas, sin negar la participación a ningún colectivo interesado. 
Dirección: Aurelia Álvarez Rodríguez; Marina Vargas Gómez-Urrutia. Lugar de celebración: Biblioteca San Isidoro de León. [+]

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